Talán elsőre furcsának tűnik, de ilyenkor is jó megoldás lehet a vásárlás. A törvény ugyanis lehetővé teszi számunkra, hogy megállapodást kössünk a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő, illetve a figyelembe vehető jövedelem megszerzése céljából. Hogyan kell ezt elképzelni? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő, a nyugdijguru.hu alapítója segít nekünk.
„A törvényi rendelkezés szerint az a belföldi nagykorú személy, aki még nem nyugdíjas és nincs munkája (nem áll például munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, vállalkozási vagy megbízási jogviszonyban), vagy a biztosítása szünetel (például fizetés nélküli szabadságon van), nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 22% nyugdíjjárulék fizetésének vállalása mellett megállapodást köthet” – magyarázza a szakértő.
Szolgálati idő
Kizárólag szolgálati idő szerzése érdekében is köthető megállapodás. Szintén a minimálbér összegének 22 százalékával egyenértékű nyugdíjjárulék fizetése mellett. Ebben az esetben a jogszabály már meghatároz konkrét eseteket.
A szolgálati idő szerzésére akkor köthetünk megállapodást, ha valaki a nappali tagozatos felsőfokú tanulmányait 1997. december 31-ét követően folytatta. És ezt az időtartamot kívánja szolgálati időként elismertetni. A nyugdíjtörvény alapján ugyanis csak az 1998. január 1-je előtt folytatott felsőfokú tanulmányok ideje ismerhető el szolgálati időként – mondja dr. Farkas András.
A másik eset, amikor a teljes öregségi nyugdíjhoz szükséges legalább húsz év szolgálati időből, vagy az öregségi résznyugdíjhoz előírt legalább tizenöt év szolgálati időből legfeljebb öt év hiányzik. Ilyen hiányzó időtartamot lehet szolgálati időként megszerezni.
Végül egy nagyon speciális megállapodás is köthető. A gyermekgondozási segély összege alapján 10 százalék nyugdíjjárulék (ez idén havi 2850 Ft) megfizetésével. Ez azonban kizárólag az 1998-ban végzett az otthoni gondozás idejére szól.
Mekkora összeg?
A megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset szerzésére külön-külön nem köthető meg.
„A megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék alapja a megállapodást kötő személy által megjelölt jövedelem, de legalább a minimálbér összege. A minimálbér 2024-ben havi 266 800 Ft, ennek a 22%-a 58 696 Ft, ennyi a megállapodás alapján befizetendő havi járulék idei minimális összege. Arra nem árt figyelni, hogy ha a megállapodást a minimálbér összegének figyelembevételével kötik meg, akkor annak változása esetén a következő hónap 12. napjától a módosított összeg alapján kell fizetni” – mondja dr. Farkas András.
