Ausztria évek óta népszerű célpont a magyar munkavállalók körében. Sokan hosszabb időt töltenek kint, míg mások csak néhány évre vállalnak munkát a magasabb fizetés reményében. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: mi történik a befizetett nyugdíjjárulékokkal, ha valaki később hazaköltözik?
A legfontosabb tudnivaló, hogy 10 év ausztriai munkaviszony önmagában nem elegendő az osztrák öregségi nyugdíj megállapításához, de ez nem jelenti azt, hogy a kint ledolgozott évek elvesznének – írja a Hóvége. A különböző európai tagállamokban szerzett szolgálati időket is figyelembe kell venni a jogosultság megállapításakor.
Ennyi nyugdíj járhat 10 év osztrák munka után
Az osztrák nyugdíjrendszer egyik sajátossága, hogy a várható ellátás összege szorosan összefügg a munkával töltött évek alatt megszerzett, járulékköteles jövedelemmel. Vagyis nem mindegy, hogy valaki havi bruttó 1500 vagy éppen 4500 eurót keresett.
Az osztrák rendszerben az éves járulékalapot képező bruttó kereset 1,78 százalékát írják jóvá az egyéni nyugdíjszámlán. A jóváírásokból idővel összeáll a nyugdíj alapja, amit a nyugdíjba vonulásig évente értékkövetéssel módosítanak. Nézzük, mit jelenthet ez 10 év munkaviszony esetén, ha valaki végig ugyanannyit keresett.
- 1500 eurós havi bruttó fizetésnél: 267 euró havi bruttó nyugdíj
- 3000 eurós avi bruttó fizetésnél: 534 euró havi bruttó nyugdíj
- 4500 eurós havi bruttó fizetésnél: 801 euró havi bruttó nyugdíj
Ezek egyszerűsített számítások, amik a 10 év alatt megszerzett jóváírásokat szemléltetik. Nem tekinthetők automatikusan kifizethető nyugdíjnak, hiszen a jogosultsági feltételeknek is teljesülniük kell. Fontos azt is észben tartani, hogy ezek bruttó összegek. A ténylegesen kézhez kapott nyugdíj alacsonyabb lehet.
Ez is érdekelhet
Mi történik, ha valaki Magyarországon is dolgozott?
Ez különösen fontos azoknak, akik életük során több országban vállaltak munkát. Az uniós szabályok alapján a nyugdíjjogosultság vizsgálatakor a tagállamokban megszerzett szolgálati időt szükség esetén be kell számítani.
Tegyük fel, hogy valaki 10 évet dolgozott Ausztriában, előtte vagy utána pedig 20 évet Magyarországon. A két országban megszerzett időszakok együttes figyelembevételével teljesülhet az öregségi nyugdíjhoz szükséges minimális úgynevezett biztosítási idő.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy a szomszéd ország a teljes, 30 év alapján számított nyugdíjat fizeti ki. Az osztrák nyugdíjhatóság főszabály szerint a saját országában megszerzett szolgálati idő és nyugdíjjogosultság alapján állapítja meg az osztrák ellátást. Így előfordulhat, hogy valaki két országból is kap nyugdíjat.
Hány év munkaviszony szükséges az osztrák nyugdíjhoz?
Az osztrák öregségi nyugdíj egyik alapfeltétele főszabály szerint legalább 15 év, vagyis 180 hónapnak megfelelő szolgálati idő.
A jogosultsági szabályok azonban függhetnek az érintett születési idejétől, biztosítási előéletétől és attól is, hogy melyik szabályozás vonatkozik rá. A gyermekneveléssel, valamint más elismert időszakokkal összefüggő hónapok is szerepet kaphatnak a jogosultság megállapításában.
A nők és a férfiak nyugdíjkorhatára sem minden esetben azonos.
Tényleg jár 1000 euró feletti minimálnyugdíj?
Sokan úgy gondolják, hogy Ausztriában bizonyos munkaviszony után automatikusan jár egy meghatározott összegű minimálnyugdíj. Ez azonban félreértés. Bár az osztrák rendszerben létezik kiegyenlítő pótlék, azaz Ausgleichszulage, ami meghatározott feltételek mellett segíthet kiegészíteni az alacsony nyugdíjat, de ez nem egy mindenkinek jár automatikusan.
A jogosultság többek között a nyugdíj összegétől, az egyéb figyelembe vehető jövedelmektől és a lakóhelyre vonatkozó feltételektől függ. A kiegészítésre vonatkozó szabályokat épp ezért nem szabad összekeverni azzal, hogy valaki 10 év munkaviszony után mekkora nyugdíjat szerez.
Különösen fontos a lakóhely kérdése: aki nyugdíjasként Magyarországon él, annak nem szabad abból kiindulnia, hogy megkapja az Ausztriában élő jogosultaknak járó kiegészítést.
