Ha valakit feketén dolgoztatnak, nem jelentették be az illetékes hivataloknak, nem fizetnek utána adót, járulékot. Előfordul, hogy erről tud a dolgozó, és az ő beleegyezésével történik, ám megeshet az is, hogy a munkavállaló nem is sejti ezt. Általában akkor szerez valaki erről tudomást, amikor egy orvosi vizsgálat során kiderül, nincs társadalombiztosítása az illetőnek. De megeshet az is, hogy a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő lekérésekor derül ki, hogy esetleg évek óta nincs jogviszony.
A cég felelőssége
„Ha egy magánszemély munkaviszonyt létesít, akkor a foglalkoztatónak ezt be kell jelentenie a NAV-nak. Ennek a biztosítási jogviszony első napjáig meg kell történnie. A foglalkoztató legkésőbb a bejelentést követő napon, illetve a biztosított kérésére 3 munkanapon belül köteles a bejelentésről igazolást kiadni a dolgozónak. Ez tartalmazza az adatokat és a bejelentés időpontját” – mondja dr. Kis Péter András a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szóvivője.
A biztosítottnak tehát a fentiek szerint igazolást kell kapnia. Ha nem kap, érdemes haladéktalanul felvenni a kapcsolatot a foglalkoztatójával és tisztázni a foglalkoztatás körülményeit.
Vitatott helyzetek
Annak a magánszemélynek, aki nem biztosított (például nem áll munkaviszonyban) és az egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen sem jogosult (például szociálisan rászorultként), egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. Ezt a járulékot a NAV főszabály szerint a NEAK jelzésére írja elő a magánszemély adószámláján. A hatóság erről értesítést küld a magánszemélynek.
Amennyiben valaki vitatja a fizetési kötelezettségét, akkor egyeztetési eljárást kezdeményezhet az egészségbiztosítási szervnél (kormányhivatalnál), ha az értesítésben megjelölt időszakban jogosult volt egészségügyi szolgáltatásra. Ezenkívül a NAV-nál, ha az értesítésben megjelölt időszakban munkaviszony vagy egyéb jogviszony alapján tudomása szerint biztosított volt.
Információt kérni
Dr. Kis Péter András megnyugtat, hogy magánszemély többféleképpen lekérdezheti a biztosítási jogviszonyával összefüggő adatokat.
„A NAV-Mobil alkalmazásban számos ügyintéző funkció, illetve adózást segítő információs tartalom érhető el, így a foglalkoztatási adatok is ellenőrizhetők. Ezenkívül a honlapunkról elérhető Ügyfélportálon is számos információt találhatnak” – magyarázza a szóvivő.
A biztosítási jogviszony megléte több szempontból fontos. A be nem jelentett foglalkoztatás gondot okozhat:
- az egyes pénzbeli egészségbiztosítási ellátások,
- a munkanélküliség esetén járó ellátások esetén,
- a szolgálati idő és a nyugdíj alapjául szolgáló kereset számításakor.
Ezekkel kapcsolatban további információt az egyes ellátásokat megállapító szervek tudnak adni.
Hova fordulhatunk?
Ha a munkavállaló jogsértést tapasztal, közérdekű bejelentést tehet. A közérdekű bejelentés az a nav.gov.hu honlapon található űrlappal juttatható el a hatósághoz. A szabálytalan foglalkoztatást a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz is be lehet jelenteni.
Ezekről bővebben ezen az oldalon találhatunk.
Fotó: Adobestock
