Sokan érzik úgy hatvanéves koruk körül, hogy egyre nehezebb lépést tartani a munka világának tempójával. A hosszú évek óta végzett fizikai vagy szellemi munka, az egészségi problémák és a kiégés miatt sokan teszik fel ugyanazt a kérdést: vajon létezik még előnyugdíj 60 évesen Magyarországon?
A rövid válasz: általános, mindenki számára elérhető előrehozott öregségi nyugdíj ma már nincs. A hivatalos öregségi nyugdíjkorhatár jelenleg 65 év. Ez azonban nem jelenti azt, hogy senki sem vonulhat vissza korábban. Egyes élethelyzetekben ma is léteznek olyan ellátások és kedvezmények, amelyek lehetővé teszik a korhatár előtti kivonulást a munkaerőpiacról.
A Digitális Állampolgár nyugdíjkalauza és a Magyar Államkincstár tájékoztatói szerint több olyan lehetőség is létezik, amely bizonyos feltételek teljesülése esetén megoldást jelenthet az érintettek számára.
Nők 40: a legismertebb korhatár előtti lehetőség
Jelenleg a legismertebb és legszélesebb körben igénybe vehető kedvezmény a Nők 40 program.
Ennek lényege, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek, életkortól függetlenül kérhetik az öregségi nyugdíj megállapítását.
Ez azt jelenti, hogy akár már 60 éves kor előtt vagy közvetlenül 60 évesen is nyugdíjba lehet vonulni.
Fontos ugyanakkor, hogy a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel. A 40 évből legalább 32 évnek keresőtevékenységgel megszerzett időnek kell lennie, míg a fennmaradó rész gyermekneveléssel összefüggő időszak lehet. Bizonyos tanulmányi időszakok vagy munkanélküli ellátások azonban nem számítanak bele.
Éppen ezért sok szakértő javasolja, hogy az érintettek évekkel a nyugdíjigénylés előtt kérjenek hivatalos adategyeztetést. Így időben kiderül, hogy valóban rendelkeznek-e a szükséges jogosultsági idővel.
Még több téma érdekel a nyugdíjjal kapcsolatban?
Korhatár előtti ellátás: még ma is vannak jogosultak
Bár a korábbi korkedvezményes nyugdíjrendszer már megszűnt, egyes munkavállalók számára továbbra is létezhet korhatár előtti ellátás.
Elsősorban azok tartozhatnak ide, akik még a régi szabályok alapján, 2014. december 31-éig megszerezték a szükséges korkedvezményre jogosító időt egészségre különösen ártalmas munkakörökben. Ide tartozhattak például bizonyos
- bányászati,
- kohászati
- és más fokozott terheléssel járó foglalkozások.
Az így megszerzett jogosultság nem veszett el. A korhatár előtti ellátás folyósítása a nyugdíjkorhatár eléréséig tarthat, majd az ellátás öregségi nyugdíjjá alakul át.
Megváltozott munkaképesség esetén más szabályok érvényesek
Nem ritka, hogy valaki egészségi okok miatt kénytelen idő előtt abbahagyni a munkát.
Ilyen esetben szóba kerülhet a megváltozott munkaképességű személyek ellátása vagy a rokkantsági ellátás. Ezek ugyan nem számítanak öregségi nyugdíjnak, de rendszeres havi jövedelmet biztosíthatnak azok számára, akik egészségi állapotuk miatt már nem képesek dolgozni.
Az ellátás megállapításához komplex minősítés szükséges, amely során nemcsak az egészségi állapotot vizsgálják, hanem a korábbi biztosítási és szolgálati időt is.
NYES: segítség azoknak, akik közel vannak a nyugdíjhoz
Előfordulhat, hogy valaki már elmúlt 60 éves, de még nem jogosult öregségi nyugdíjra, miközben elveszíti az állását.
Ilyenkor jelenthet megoldást a Nyugdíj előtti álláskeresési segély, röviden NYES. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tájékoztatása szerint erre azok lehetnek jogosultak, akiknek legfeljebb öt évük van hátra a nyugdíjkorhatárig, kimerítették az álláskeresési járadékot, rendelkeznek legalább 15 év szolgálati idővel, és megfelelnek a további törvényi feltételeknek.
A NYES nem nyugdíj, de fontos biztonsági háló lehet azok számára, akik tartósan nem találnak új munkát a nyugdíjkorhatár előtt.
A legfontosabb lépés: adategyeztetés
A nyugdíjszakértők szinte egybehangzóan állítják: aki 60 éves kor körül jár, annak érdemes időben ellenőriznie a nyugdíjhoz kapcsolódó adatait.
Az adategyeztetés során a hatóság megvizsgálja
- a szolgálati időt,
- a jogosultsági éveket
- és a nyugdíj számításához szükséges adatokat.
Ez segíthet elkerülni a későbbi kellemetlen meglepetéseket, és pontos képet ad arról, hogy milyen ellátásra lehet jogosult az érintett.
Ezt jegyezd meg
Bár a korábbi értelemben vett előnyugdíj 60 évesen már nem létezik Magyarországon, vannak kivételek.
- A Nők 40 program, a korábban megszerzett korkedvezmények,
- a megváltozott munkaképességűek ellátásai
- és a Nyugdíj előtti álláskeresési segély
egyaránt segítséget jelenthetnek azok számára, akik nem tudnak vagy nem szeretnének 65 éves korukig dolgozni. A jogosultság minden esetben egyéni körülményektől függ, ezért a szakértők első lépésként a hivatalos nyugdíj-adategyeztetést javasolják.
