Egy friss kutatás szerint a „titokzatos harmadik fél” után a munkahely okozta konfliktusok állnak a második helyen azon a listán, ami felsorolja, milyen tényezők szülhetnek féltékenységet egy kapcsolatban. Bármennyire is meglepő, a szakemberek szerint a jelenség hátterében többször szerepel indokként az elhanyagoltság érzése a tényleges félrelépésnél. „Hogy miért? Ennek végtelenül egyszerű a magyarázata: Mivel az előbbi egy kvázi megjósolt seb, így gyakorlatilag előre tud fájni a másiknak – kezdi Makai Gábor klinikai szakpszichológus, pszichoterapeuta.
Folytatás a Meglepetés magazinban!
